泰安周刊

        近年來，肥城市綜合行政執法局堅持“鑄魂育人為本、提升能力為重、精準有效為要”的原則，在干部教育培訓方面細化培訓主體，豐富培訓內容，拓寬培訓渠道，推動干部教育培訓工作走深走實。

       分級分類，培訓主體“精準化”。以需求為向導，針對不同層級、不同年齡、不同業務領域的干部進行分級分類培訓。針對黨組理論中心組，堅持每周五理論學習制度。針對執法隊員，以九大執法領域為重點開設法制課堂；針對年輕干部，積極推薦參加組織安排的掛職交流、實踐鍛煉、上級調訓；針對新入職隊員，開展文書制作、辦案流程的崗前培訓教學。

       緊扣重點，培訓內容“實效化”。以實用為原則，立足執法業務本職，設置務實管用的培訓項目。局黨組理論學習中心組圍繞學習習近平新時代中國特色社會主義思想這一總目標，重點開展習近平法制思想系列理論、著作的學習。今年以來共學習《習近平法治思想學習剛要》之《習近平法治思想是全面依法治國的根本遵循和行動指南》、《論堅持全面依法治國》之《全面推進科學立法、嚴格執法、公正司法、全民守法》等篇目，并開展了交流研討。組織全體執法隊員重點學習《行政處罰法》、《民法典》等新修訂的法律法規。開展以案釋法、模擬聽證等業務學習活動。組織全體干部職工參加《全省干部政德教育專題培訓班》《泰安市優化營商環境網絡專題培訓班》等專題網絡培訓。

       多措并舉，培訓模式“多樣化”。為提升培訓吸引力、促進培訓效果轉化，采取靈活多樣的培訓模式。邀請市委黨校講師、市政府法律顧問到法制課堂授課；堅持領導干部上講臺制度，局領導班子成員輪流當上講臺教師，以“導學”貫通理論、聯系實際；同時安排執法業務骨干開展以案釋法講座，以工作中辦理的案件為例開展培訓交流。舉辦模擬聽證會，按照聽證流程對行政執法過程中需要注意的重點和細節以及以往執法案件中涉及到的相關情形進行模擬再現。今年以來，共開展“法制課堂”6節，培訓600余人次，模擬聽證3次，組織外出參觀學習3次，參與網絡專題培訓班130余人次，參加上級調訓2人次。（作者：王大遠）